1999 Öncesi ve Sonrası İçin 3600, 4500 ve 5400 Günle Kısmi Emeklilik Şartları Belli Oldu
EYT düzenlemesinden yararlanamayan milyonlarca çalışan için umut ışığı doğdu. SGK, 1999 öncesi ve sonrası sigortalılar için 3600, 4500 ve 5400 günle kısmi emeklilik şartlarını açıkladı. Bu düzenlemeyle primi eksik olan ancak uzun yıllar sigortalı çalışanlar, yaş ve sigortalılık süresi kriterlerini tamamladıklarında emeklilik hakkı elde edebilecek. 1999 öncesinde sigorta girişi bulunan kadınlar 50 yaş ve 3600 günle, erkekler ise 55 yaş ve 3600 günle emeklilik başvurusu yapabiliyor. 1999–2008 arasında sigortalı olanlar için kadınlarda 58 yaş ve 20 yıl, erkeklerde ise 60 yaş ve 25 yıl şartı aranırken; 2008 sonrası sigorta girişi yapanlarda 60 yaş ve 5400 gün şartı uygulanıyor. Kısmi emeklilikte maaşlar tam emekliliğe göre daha düşük olsa da, özellikle yaşı ilerleyen ve prim gününü tamamlamayan çalışanlar için bu sistem önemli bir çıkış kapısı oluşturuyor.
EYT düzenlemesinden yararlanamayan milyonlarca sigortalı için kısmi emeklilik formülü yeniden gündemde. SGK mevzuatına göre 1999 öncesi, 1999–2008 arası ve 2008 sonrası sigortalılar için farklı yaş ve prim günü şartları uygulanıyor. Bu kapsamda 3600, 4500 ve 5400 prim günü ile kısmi emeklilik kapısı aralanıyor. Özellikle primi eksik olan ancak uzun yıllar sigortalılığı bulunan çalışanlar için bu seçenek, emekliliğe ulaşmanın alternatif yolu olarak öne çıkıyor.
Kısmi Emeklilik Nedir?
Kısmi emeklilik, tam emeklilik için gerekli olan yüksek prim gününü dolduramayan ancak sigortalılık süresi ve yaş şartını tamamlayan çalışanlara tanınan bir hak. Bu sistem, yaşı ilerlemiş ama prim eksiği olan kişilerin emekli olmasını sağlıyor. Ancak maaş, tam emeklilik maaşına göre daha düşük olabiliyor.
1999 Öncesi İçin 3600 Günle Emeklilik
8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi olanlar için en avantajlı şartlar geçerli. Kadınlar 50 yaş ve 3600 prim günüyle, erkekler ise 55 yaş ve 3600 prim günüyle kısmi emeklilik hakkı kazanabiliyor. Bu dönemde sigorta girişi yapanlar, en erken emeklilik fırsatına sahip grup olarak dikkat çekiyor.
1999 – 2008 Arası İçin 4500 Günle Emeklilik
Bu tarihler arasında sigortalı olanlar için şartlar biraz daha ağır. Kadınların 58 yaş, 20 yıl sigortalılık süresi ve 4500 prim gününü doldurması gerekiyor. Erkekler içinse 60 yaş, 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 prim günü şart koşuluyor. Yani sadece prim değil, sigortalılık süresi de dikkate alınıyor.
2008 Sonrası İçin 5400 Günle Emeklilik
1 Mayıs 2008 sonrası sigortalılar için kural daha katı. Kadın ve erkek fark etmeksizin 60 yaş ve 5400 prim günü şartı aranıyor. Ayrıca tam emeklilik için bu grupta 7200 gün prim ödemek gerekiyor.
Kısmi Emeklilikte Maaş Düşük mü?
Kısmi emeklilikte maaş, düşük prim gününden dolayı tam emekliliğe göre daha az oluyor. Ancak asgari ücret üzerinden prim ödeyenler için fark sınırlı kalıyor. Yüksek maaşlı çalışanlarda ise fark daha belirgin oluyor. Bu nedenle, emeklilik planlaması yaparken prim günlerini artırmak kritik önem taşıyor.
